En este tema vamos a tratar de analizar la situación de las mujeres emprendedoras, es decir, de aquellas mujeres que se deciden a crear su propio negocio. Vamos a analizar este asunto desde distintos puntos de vista y, en ocasiones, comparándolo con los hombres.
Desde el punto de vista institucional, las mujeres se pueden comprobar la existencia de medidas de discriminación positiva, esto es, medidas destinadas a sectores de la población en los que se entiende que se existen diferencias de acceso a las mismas oportunidades. Uno de estos ejemplos lo podemos encontrar en esta guía http://www.e-emprendedoras.es/files/Guia_poyo_financiero.pdf en la que encontramos que existen subvenciones cuya cuantía varía en función del grupo de población al que destina. De todos modos quisiera comentar que, desde mi punto de vista, todas las medidas de discriminación positiva deben ser temporales ya que tienen que centrarse en resolver problemas puntuales ya que de lo contrario estamos ante un problema estructural que debe resolverse desde la raíz. Por ejemplo, en este caso de mujeres emprendedoras, existen claros indicios de que existen una descompensación entre hombres y mujeres ya que los hombres crean más empresas que las mujeres por lo que habrá que llevar políticas dedicadas a solucionar este problema pero si persiste tendremos que preguntarnos el porqué y si su solución efectivamente pasa por dar más ayudas a ellas o es un problema de cultura o educación.
Desde el punto de vista social creo que la situación poco a poco está cambiando pero sigue habiendo sectores en los que predomina el género masculino al femenino. El problema no creo que sea la existencia de una diferenciación entre sectores “masculinos” o “femeninos” ya que ambos géneros tenemos cualidades generales distintas que seguramente nos motive a desarrollar un tipo de negocio u otro. El problema viene cuando una mujer, que tiene las mismas aptitudes que un hombre para entrar en el mismo mercado, lo tiene más difícil por el hecho de ser mujer. Ese es el problema. Por lo que veo conforme pasa el tiempo esta discriminación va menguando cada vez más por la existencia de más educación en la sociedad.
Por último, quería destacar la función de la web de nuestras compañeras de www.ellas2.org , esta web está dirigida a aquellas mujeres emprendedoras con conocimientos de las nuevas TIC´s. Soy consciente de que esta página ha nacido recientemente por lo que aún le queda mucho recorrido. Podemos decir que su punto fuerte es que hace uso de las distintas redes sociales para poner en contacto a las distintas mujeres emprendedoras para que se apoyen mutuamente y cuenten sus experiencias. Por el contrario creo que deberían incluir más información práctica acerca de cuestiones legales, empresariales o subvenciones a la que puedan acceder emprendedoras que no tengan altos conocimientos sobre la web 2.0. Desde aquí mi apoyo y ánimo a estas chicas para que puedan seguir su importante labor social.
Antonio B.G.
Desde el punto de vista institucional, las mujeres se pueden comprobar la existencia de medidas de discriminación positiva, esto es, medidas destinadas a sectores de la población en los que se entiende que se existen diferencias de acceso a las mismas oportunidades. Uno de estos ejemplos lo podemos encontrar en esta guía http://www.e-emprendedoras.es/files/Guia_poyo_financiero.pdf en la que encontramos que existen subvenciones cuya cuantía varía en función del grupo de población al que destina. De todos modos quisiera comentar que, desde mi punto de vista, todas las medidas de discriminación positiva deben ser temporales ya que tienen que centrarse en resolver problemas puntuales ya que de lo contrario estamos ante un problema estructural que debe resolverse desde la raíz. Por ejemplo, en este caso de mujeres emprendedoras, existen claros indicios de que existen una descompensación entre hombres y mujeres ya que los hombres crean más empresas que las mujeres por lo que habrá que llevar políticas dedicadas a solucionar este problema pero si persiste tendremos que preguntarnos el porqué y si su solución efectivamente pasa por dar más ayudas a ellas o es un problema de cultura o educación.
Desde el punto de vista social creo que la situación poco a poco está cambiando pero sigue habiendo sectores en los que predomina el género masculino al femenino. El problema no creo que sea la existencia de una diferenciación entre sectores “masculinos” o “femeninos” ya que ambos géneros tenemos cualidades generales distintas que seguramente nos motive a desarrollar un tipo de negocio u otro. El problema viene cuando una mujer, que tiene las mismas aptitudes que un hombre para entrar en el mismo mercado, lo tiene más difícil por el hecho de ser mujer. Ese es el problema. Por lo que veo conforme pasa el tiempo esta discriminación va menguando cada vez más por la existencia de más educación en la sociedad.
Por último, quería destacar la función de la web de nuestras compañeras de www.ellas2.org , esta web está dirigida a aquellas mujeres emprendedoras con conocimientos de las nuevas TIC´s. Soy consciente de que esta página ha nacido recientemente por lo que aún le queda mucho recorrido. Podemos decir que su punto fuerte es que hace uso de las distintas redes sociales para poner en contacto a las distintas mujeres emprendedoras para que se apoyen mutuamente y cuenten sus experiencias. Por el contrario creo que deberían incluir más información práctica acerca de cuestiones legales, empresariales o subvenciones a la que puedan acceder emprendedoras que no tengan altos conocimientos sobre la web 2.0. Desde aquí mi apoyo y ánimo a estas chicas para que puedan seguir su importante labor social.
Antonio B.G.
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